محققان ، بررسی نقش تفاوت های فردی در شکل دهی شبکه های اجتماعی پرداختند، علی الخصوص در ارتباط با شبکه های سازمانی یک رویکرد این موضوع بررسی این است که مرکزیت موقعیت شخصی در شبکه های سازمانی بستگی به ویژگی های خاص شخصی فرد دارد برای مثال استفاده از 5 تا فاکتور مدل شخصیتی کلین و همکارانش پی بردند که افراد عصبی کم تر احتمال دارد موقعیت های مرکزی در دو
توضیحات بیشتر
دانلود 32,400 تومان
